“Хороші лідери мають глибоку і сильну мережу людей, яких вони можуть скористатися порадами, зв’язком та спілкуванням, можливостями роботи, і, що найголовніше, допомагати, коли це потрібно. Нарешті, і, можливо, найголовніше, я рекомендую вивчити власні мотивації та очікування щодо пошуку керівної ролі”.
