“Нарешті, і, мабуть, найголовніше, що вирощування культури взаємної довіри у вашій практиці є важливим. Як лідер, ви повинні заробити впевненість кожного члена команди, одночасно надаючи довіру до них. Ваші колеги звертаються до вас за керівництвом, підтримки та лідерство таким чином, що глибоко впливають на їхні професійні траєкторії та особисте життя.
