Джастін Салліван/Новини Getty Images
Трудові обмеження в лікарнях зменшуються після викликів епохи пандемії, повідомляє Fitch Ratings у нещодавньому дослідницькому звіті, вказуючи на затяжний процес переговорів для 75 000 співробітників Kaiser Permanente, які вирішили страйкувати через умови праці та зарплату минулого тижня.
Очікується, що Kaiser, одна з найбільших некомерційних постачальників послуг охорони здоров’я в США, відновить переговори цього тижня, оскільки протестуючі працівники погодилися повернутися на роботу в суботу.
72-годинні профспілкові дії медсестер, лаборантів і допоміжного персоналу підірвали звичайну медичну допомогу майже 13 мільйонам пацієнтів по всій країні, від Каліфорнії до Вірджинії, що виявилося найбільшим страйком охорони здоров’я в історії США.
Оскільки профспілки прагнуть до переговорів і погрожують подальшим виходом із роботи, якщо вимоги не будуть виконані, очікується, що керівництво Kaiser матиме перевагу на тлі пом’якшення умов праці в лікарнях і амбулаторних службах охорони здоров’я.
Ще до пандемії праця була критично важливим компонентом охорони здоров’я, оскільки витрати, пов’язані з наймом і утриманням персоналу, виплати працівникам і стимули, становили більше половини загальних витрат у лікарняному секторі.
«Робота є видатком номер один і найважливішою частиною сектора охорони здоров’я», — сказав старший директор Fitch Ratings Кевін Холлоран. Bloomberg.
COVID-19 змінив рівняння, оскільки сектор боровся з дефіцитом медсестер, що посилювався попитом на медичні послуги, викликаним пандемією.
HCA Healthcare (NYSE:HCA), найбільшого в країні комерційного лікарняного оператора, частка його витрат на зарплати та виплати в загальних витратах досягла ~54% і ~55% у 2022 і 2021 роках відповідно, порівняно з трохи більше 51% до пандемії.
Однак нещодавні дані про працю вказують на ознаки поміркованості. За даними Fitch, зростання середнього погодинного заробітку послідовно сповільнилося на лікарні та амбулаторії медичних послуг відповідно за три та чотири місяці, при цьому фонд оплати праці продовжував зростати.
Це передбачає більший базовий рівень персоналу та меншу кількість вакансій, оскільки зусилля з найму й утримання нарощуються, а тягар сезонних інфекцій COVID, грипу та RSV у системі охорони здоров’я США зменшується.
Крім того, фірма заявляє, що якщо поліпшення пологів триватиме, а госпіталізації, пов’язані з COVID, не досягнуть рівня, який може відновити попит на медсестер або вплинути на обсяг операцій, системи охорони здоров’я зможуть подолати проблеми з витратами та підвищити прибутковість протягом наступних кількох років.
«Будь-які перебої, чи то з фактичним постачанням робочої сили, чи то вартість праці» має значний вплив на маржу лікарень, попередив Холлоран з Fitch, додавши, що «ми повинні очікувати, що протягом наступних кількох років ми все ще побачимо важкі трудові переговори в секторі».
Перераховані постачальники медичних послуг: HCA Healthcare (HCA), системи охорони здоров’я (NYSE:CYH), Surgery Partners (SGRY), Tenet Healthcare (NYSE:ТГК), SunLink Health Systems (NASDAQ:СОРОМ’ЯЗЛИВИЙ), Універсальні медичні служби (UHS), Виберіть медичні холдинги (SEM), Acadia Healthcare (ACHC), LifeStance Health Group (LFST)
