З Еферіум Фонд звільнив членів своєї групи з досліджень та розробок та реструктуризував свій відділ досліджень та розробок протоколів, який тепер ребрендується як просто “протокол”, оскільки, як це стосується, посилює фокус на масштабі та зручності використання.
В публікація в блозі Опубліковано в понеділок, Фонд заявив, що зміни мають на меті підтримувати “новий рівень фокусування та співпраці”, коли Ethereum вводить те, що він називав “найкращим пострілом у розгортанні не тільки нашої технології, але й наших цінностей у планетарному масштабі”.
Щоб забезпечити це бачення, Фонд вирівнює протокол навколо трьох пріоритетів – «масштаб L1, масштабні краплі, поліпшення UX».
Кожна область зараз відображається на стратегічну ініціативу та лідерську команду, яка має на меті забезпечити більшу підзвітність та фокус на ресурсах.
Відділ “протоколу” для роботи з обтічними командами після скорочення персоналу
Фонд сказав: “Зміни, які ми сьогодні оголошуємо, – це відхід від наших попередніх способів роботи, але ми вважаємо, що вони налаштовують нас на більш чуйний і ефективний шлях”. Він додав: “Протокол зараз є більш об’єднаною та худішою організацією з більш цілеспрямованими командами”.
У рамках реструктуризації “Деякі члени PR&D не будуть продовжувати Фонд Ethereum”. Фонд заохочував інших у громаді найняти постраждалих, кажучи: “Ми сподіваємось, що ці люди продовжуватимуть в екосистемі Ethereum”.
Фонд Ethereum призначає лідерів у ключових напрямках фокусу
Команда лідерства тепер включає Тіма Бейко та Ансгар Дітріхс, які зосереджуватимуться на масштабах рівня 1. Тим часом Алекс Стокс та Франческо Д’Амато призведуть до зусиль Шар 2 масштабування. Крім того, Барнабе Монно та Джош Рудольф будуть контролювати вдосконалення досвіду користувачів. Dankrad Feist буде служити стратегічним радником у всіх трьох областях.
Блог також відзначив важливість виконання, сказавши: “Кожна з цих цілей тепер відображається на стратегічну ініціативу протоколу, спільну робочу область, щоб об’єднати наші додаткові таланти”.
У міру того, як технічна дорожня карта Ethereum зростає, потреба в швидшій ітерації також зростає. У відповідь Фонд вказував на важливість жорсткої співпраці. У ньому зазначалося: “Швидко перехід досліджень на прототипи та виробництво означає, що нам потрібні більш жорсткі петлі співпраці та зворотного зв’язку”.
Фонд Ethereum зараз запрошує нових учасників приєднатися до протоколу, особливо для відкритих ролей, таких як керівництво UX та інженерний лідер. “Давайте зробимо це разом. Давайте постачаємо протокол”, – підсумував пост.
Пост Foundation Ethereum звільняє персонал науково -дослідної роботи, реструктуризує в рамках “протоколу” банера з’явився першим на Cryptonews.
